Crée en 2008, implanté à Paris et Montréal, Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des docteurs/PhD. Sa triple activité de conseil en recrutement, de formation et de R&D le place en permanence à l’interface entre les docteurs et les recruteurs. Depuis 2012, le cabinet étudie les compétences et le devenir des docteurs à travers les études CAREER et Emploi (éditions annuelles).

Association de loi 1901, nationale et pluridisciplinaire, elle regroupe une quarantaine d’associations de doctorants et de docteurs en emploi non permanent, bénévolement impliqués dans la valorisation du doctorat et sa reconnaissance en tant qu’expérience professionnelle. Au niveau national, de par son expertise sur le doctorat, elle est une interlocutrice privilégiée des pouvoirs publics (Gouvernement, Parlement, Conseil National de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, etc.) et de toute structure souhaitant échanger sur le sujet (associations, entreprises, syndicats, etc.). Au niveau européen, elle participe à la réflexion sur le doctorat et les jeunes chercheurs par l’intermédiaire de la fédération d’associations EURODOC, dont elle est membre fondatrice.

Le Réseau National des Écoles Doctorales Sciences pour l’Ingénieur s’adresse aux Docteurs & Doctorants SPI. Ses objectifs : faire connaître les entreprises employeuses, faire découvrir des parcours professionnels variés, renforcer la communauté SPI.