Les billets de cette série Statistiques sur le doctorat évoquent diverses données statistiques liées au doctorat, disponibles publiquement, ou réunies par des membres de l’ANDès. Les traitements et analyses de ces données ne reflètent pas nécessairement les positions de l’ANDès et n’engagent que la responsabilité de leurs auteurs.

Le site web MyDocPro.org a été mis en place par l’ABG, la CPU et le MEDEF pour permettre aux doctorants et docteurs de valoriser leurs compétences en déclarant quel niveau de la compétence ils pensent avoir atteint parmi 24 compétences clé des docteurs (voir ce fichier PDF reprenant l’ensemble des descriptions détaillées des niveaux de compétences du référentiel).

Après réalisation d’un script d’extraction des résultats, voici :

 

Même si la taille des échantillons est assez réduite, on constate à partir de ces 224 profils, dont 86 de docteurs et 49 doctorants :

  • que les docteurs (en couleurs vives dans le dernier graphique) estiment généralement avoir atteint un niveau de compétences plus avancé que les doctorants (couleurs pâles) ;
  • que les trois compétences pour lesquelles le plus de docteurs (et de doctorants, dans une moindre proportion) estiment avoir atteint au moins le niveau 1, et une bonne partie au moins le niveau 2, sont :
    • l’expertise et les méthodes (liées au domaine de recherche) : 97% des docteurs au moins au niveau 1, 74% au moins au niveau 2 ;
    • la capacité d’analyse synthèse et esprit critique : 95% des docteurs au moins au niveau 1, 66% au moins au niveau 2 ;
    • la capacité d’écoute : 90% des docteurs au moins au niveau 1, 63% au moins au niveau 2 ;
  • qu’une proportion importante de répondants estiment n’avoir pas atteint le niveau 1 de compétences en orientation client (84%), obtention et gestion des ressources financières (63%), gestion des risques (58%) et négociation (55%).

L’ANDès et la Confédération des Jeunes Chercheurs ont publié la dix-septième fiche du Doctorat à la Loupe, dédiée à la représentation des doctorants.

Participer aux prises de décisions des instances en particulier par le vote, améliorer les pratiques, notamment spécifiques au doctorat, ou faire circuler l’information : la représentation des doctorants est nécessaire au sein de l’ensemble des commissions et conseils des structures dans lesquelles ils interviennent. Cette présence est positive et constructive pour l’enseignement supérieur et la recherche. Inscrire les doctorants comme partie prenante de leur environnement professionnel conduit également à leur prise de responsabilité et d’autonomie, en participant à la reconnaissance collective du statut professionnel des chercheurs en début de carrière.

En savoir plus en lisant la fiche 17 du Doctorat à la Loupe

Retrouvez sur le site de Redoc Paris-Est, réseau doctoral d’Université Paris-Est, une revue de presse sur le doctorat menée de juin 2012 à avril 2016.

L’ANDès avait un stand aux Rencontres Universités Entreprises 2016. Merci à la Région Île-de-France pour cette occasion de rencontrer et conseiller les doctorants et docteurs qui sont passés lors de ces deux journées !

Plus d’informations sur les RUE 2016.

Des explications du président de l’ANDès sur le taux de CDD important, trois ans après obtention du doctorat, dans un article de 20 minutes.
Lire l’article

Les billets de cette série Article 79 ont vocation à recenser les corps de la fonction publique ouverts aux docteurs par la voie de concours réservés ou adaptés, afin de transférer la culture et les compétences de recherche dans l’administration de l’Etat et de ses collectivités. Ces informations devraient, selon l’article 79 de la loi du 22 juillet 2013 relative à l’enseignement supérieur et à la recherche, être fournies dans un rapport du Gouvernement remis chaque année au Parlement, qui est encore en attente de publication à ce jour (583 jours de retard).

Ni le Décret n° 2016-201 du 26 février 2016 portant statut particulier du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux, ni le Décret n° 2016-200 du 26 février 2016 portant statut particulier du cadre d’emplois des ingénieurs en chef territoriaux, ne mentionnent de disposition spécifiques aux docteurs. Toutefois, ils évoquent l’existence d’un « concours externe sur titres« , destiné à pourvoir respectivement 75% et 60 % au moins des postes, ouvert aux titulaires d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme équivalent dans une liste restreinte de domaines de compétences.

Ce décret ignore les dispositions prévues par l’article 78 de la loi du 22 juillet 2013.

Le président de l’ANDès, Pascal Crépey,

est  intervenu  le 19 février 2016 dans la

table      ronde      Utiliser     l’expérience 

associative pour valoriser le doctorat à

travers  sa   carrière organisée   lors du

dixième   anniversaire   de   l’association

Doc’Up.

D’autres personnes impliquées dans l’ANDès (dont deux anciens présidents, Anne Le Séac’h et Vincent Reillon) sont intervenues lors de la journée, dans la table ronde Poursuites de carrières hors recherche notamment.

En savoir plus sur l’événement (les vidéos).

Le groupe de travail « International » de l’ANDès a répondu avec la Confédération des Jeunes Chercheurs à la Consultation « Simplification » : contributions « Ressources humaines » mise en place par le ministère en charge de la recherche.

Lire la suite

L’ANDès a été présentée par Alexandre Bérard lors des Journées Franciliennes des Doctorants en sciences Mathématiques.

Plus d’informations sur la journée, la vidéo de la présentation.

L’ANDès était présente à la Convention Annuelle de la Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises des Bouches du Rhône (CGPME13), placée cette année sous le thème des « Incroyables Réseaux – De l’économie à l’emploi ».

Les photos sur Twitter du stand de l’ANDès