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Afterwork de la CFD à Bordeaux le 6 mars 2019

Un nouvel afterwork sous forme de speed meeting aura lieu le mercredi 6 mars à Bordeaux centre, au Cheverus Café, à 18h30 !

Pour cette nouvelle édition, venez rencontrer des docteur.es de différents secteurs d’activité pour découvrir des profils, des métiers et différentes possibilités de carrières !

Rejoignez-nous à cet afterwork en vous inscrivant par billet électronique via ce lien : https://www.weezevent.com/afterwork-speed-meeting-cfd-aquidoc

Vous y trouverez également toutes les informations de l’évènement.

C’est une occasion unique à Bordeaux pour les doctorant.es ou jeunes docteur.es de mieux connaître les compétences des docteurs, d’échanger sur le parcours professionnel des docteurs et de développer son réseau professionnel,

Les inscriptions sont limitées ne tardez pas à vous inscrire !

Au plaisir de vous y voir,

L’équipe organisatrice de la CFD de Bordeaux

Événement : JCFD 2018 sur la « mobilité des docteurs », le 6 juillet à Toulouse

L’Association Nationale des Docteurs (ANDès) et sa section régionale ANDès Toulouse annoncent la prochaine Journée de la Communauté Française des Docteurs (JCFD). Elle se tiendra le vendredi 6 juillet prochain à Toulouse. Docteurs, doctorants, recruteurs et curieux se réuniront autour du thème de la « mobilité des docteurs », qu’elle soit géographique, sectorielle ou disciplinaire.

Lire le communiqué.

Fiche 22 du Doctorat à la Loupe

L’ANDès et la Confédération des Jeunes Chercheurs ont publié la fiche 22 du Doctorat à la Loupe intitulée Suivi du devenir professionnel des docteurs.

Le suivi des carrières des docteurs est une mission des écoles doctorales et des établissements d’enseignement supérieur : le suivi statistique du devenir des docteurs est utilisé notamment dans le cadre de l’évaluation et du financement des écoles doctorales.

Par ailleurs, ce suivi présente des enjeux stratégiques :

  • fournir aux écoles doctorales un outil d’aide à la décision dans le but de proposer des formations en adéquation avec les poursuites de carrière possibles après le doctorat ;
  • attirer les personnes qui souhaitent commencer un doctorat en leur présentant la diversité des parcours des docteurs de l’établissement ;
  • présenter aux employeurs des types de profils pouvant les intéresser ;
  • donner aux doctorants des pistes de carrières possibles, en les préparant à la recherche du prochain emploi ;
  • faciliter la mise en place d’un réseau d’anciens qui participe à l’attractivité de l’université ; ce réseau favorise également le transfert et la valorisation des résultats de la recherche, grâce à l’émergence de collaborations entre docteurs de différents secteurs d’activité, par exemple entre recherche privée et publique, ou secteur public hors recherche et secteur académique.

Il est donc important que des données pertinentes sur le devenir des docteurs soient collectées, analysées et diffusées, dans le respect du droit des données personnelles.

Du point de vue logistique, ce suivi du devenir des docteurs nécessite la mise en place de plusieurs outils (annuaire de doctorants et docteurs, formulaires d’enquêtes, etc.) et d’une méthodologie adaptée, permettant la concertation entre les divers acteurs du doctorat (établissements, écoles doctorales, unités de recherche, etc.) et la mise en commun des résultats. Il demande également la présence chez les docteurs d’un sentiment d’appartenance à leur établissement et à leur école doctorale, afin de les inciter à répondre aux enquêtes sur leur devenir professionnel et à participer aux actions organisées par ces structures.

En savoir plus en lisant la fiche 22 du Doctorat à la Loupe

Dernières statistiques sur le doctorat

Les billets de cette série Statistiques sur le doctorat évoquent diverses données statistiques liées au doctorat, disponibles publiquement, ou réunies par des membres de l’ANDès. Les traitements et analyses de ces données ne reflètent pas nécessairement les positions de l’ANDès et n’engagent que la responsabilité de leurs auteurs.

L’enquête de 2015 sur le devenir professionnel des docteurs 2010 n’a pas encore été publiée par le Céreq, mais le taux de chômage en 2015 des docteurs 2010 se trouve dans L’Etat de l’enseignement supérieur et de la recherche publié en juin 2009.

Ce taux de chômage semble avoir augmenté depuis la précédente enquête : 6,8% de chômage en 2015 pour les docteurs 2010 alors que 94% des docteurs 2007 étaient en activité en 2012.

Quelques faits marquants dans les 2 autres fiches en rapport avec le doctorat, à propos :
des doctorants : la tendance à la hausse du nombre de docteurs commence à s’inverser, alors que le nombre de doctorants poursuit sa baisse, et la tendance à la baisse se confirme pour le nombre de doctorants inscrits en première année ; cela conduit donc, alors qu’il y a moins de doctorants rémunérés pour leur doctorat en valeur absolue, à augmenter leur proportion : 71.8% des doctorants de première année dont la situation financière est connue sont rémunérés pour leur doctorat, du jamais vu selon les données publiées par le ministère (57,17% en 2004/2005, 65,25% en 2007/2008, 69,49% en 2013/2014).
des chercheurs en entreprise : 11,7% de docteurs parmi les chercheurs en entreprise en 2013, alors que le taux indiqué en 2011 était de 12% (on peut se demander si c’était une approximation ou pas). La tendance à la baisse de ce taux se poursuit (voir le graphique page 3 de ce document) même si le nombre absolu de chercheurs docteurs augmente (les données « équivalent temps plein » ne sont pas disponibles mais il y avait 197 300 personnes physiques dans la recherche en entreprise en 2011, 220 000 en 2013) ; les sciences humaines et sociales sont largement sous-représentées par rapport à la recherche publique et au nombre de docteurs diplômés chaque année.

Article dans 20 minutes : Le doctorat, le graal pour trouver un emploi ?

Des explications du président de l’ANDès sur le taux de CDD important, trois ans après obtention du doctorat, dans un article de 20 minutes.
Lire l’article

Forum Déclic à Nice

Intervention de la Vice-Présidente de l’ANDès, Séverine Fantapie, lors de la table ronde « Compétences et employabilité des docteurs : quels avantages à recruter un docteur ? » du Forum Déclic organisé à Nice par l’AJC06 dans le cadre des journées BIOTechno.

Plus d’information sur le Forum Déclic, le forum professionnel des jeunes chercheurs et docteurs dans les Alpes Maritimes !

Participation de la vice-présidente de l’ANDès à la TR "Les enjeux : la reconnaissance du doctorat et l’insertion des docteurs"

Participation de la vice-présidente de l’ANDès, Séverine Fantapie, à la table ronde « Les enjeux : la reconnaissance du doctorat et l’insertion des docteurs« du colloque national à propos du doctorat organisé par le MENESR en partenariat avec l’ANRT :

Communiqué de presse – "Le gouvernement cafouille sur l’emploi des docteurs en entreprise"

L’ANDès publie :

L’ANDès publie deux propositions d’amendements au projet de loi de finances 2015 en faveur de l’emploi des docteurs

L’ANDès publie deux propositions d’amendements au projet de loi de finances 2015, en faveur de l’emploi des docteurs, à destination des sénateurs.

Consulter les deux propositions (format PDF) en cliquant ici.

L’ANDès soutient le mouvement Sciences en marche

L’ANDès soutient le mouvement Sciences en marche qui demande :

  • de mettre en œuvre un plan pluriannuel ambitieux pour l’emploi statutaire à tous les niveaux de l’enseignement supérieur et de la recherche ;
  • de renforcer les crédits de base des laboratoires et des universités ;
  • de reconnaître le doctorat dans les conventions collectives, de faciliter l’emploi des docteurs et la diffusion de la culture scientifique dans les entreprises et la haute fonction publique.