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Concours de Pitch Professionnel 2018

L’ANDès (Association Nationale des Docteurs), l’ABG (Association Bernard Gregory), PhDTalent, la CASDEN et la Banque Populaire, lancent la 4e édition du concours de pitch professionnel qui récompense les pitchs les plus percutants des jeunes chercheurs venant de toute la France.

Les candidats ayant franchi la phase de présélection se produiront lors du forum, le 5 octobre 2018 à l’occasion du PhDTalent Career Fair, qui se tiendra au CENTQUATRE, à Paris. Ils disposeront de 120 secondes pour convaincre un jury de chefs d’entreprises/cadres et le public, en exposant leurs expériences de recherche et professionnelle, le tout, en rivalisant de clarté et de concision.

Lire le communiqué.

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IESF-IdF et ANDès partenaires pour échanger leurs expertises

L’Association Nationale des Docteurs (ANDès) et la Société des Ingénieurs et Scientifiques de France – Région Île-de-France (IESF-IdF) se félicitent de la signature récente de leur convention de partenariat.

L’ANDès et IESF-IdF agissent pour sensibiliser la société aux compétences des docteurs, qu’elles soient liées à une thématique de recherche ou transverses. Elles sont utiles aussi bien aux activités de recherche et développement qu’aux autres activités dans lesquelles les compétences des docteurs peuvent être valorisées.

Le partenariat consistera pour les associations à échanger leurs expertises sur le processus doctoral et sa reconnaissance dans tous les secteurs socio-professionnels, au-delà des différences de pratiques disciplinaires. Également, les associations diffuseront à leurs membres des informations relatives aux actions de leur partenaire. Elles pourront de plus faire connaître leurs activités à toute personne susceptible d’être intéressée.

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Afterwork de la CFD à Paris le 26 septembre 2018

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Le prochain afterwork de l’antenne francilienne de la Communauté Française des Docteurs aura lieu le mercredi 26 septembre 2018 à partir de 20h au Molière,12 Rue de Buci, 75006 Paris.

Pour y participer, nous vous invitons à vous inscrire sur le formulaire suivant : formulaire d’inscription.

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Concours de Pitch Professionnel 2018

L’ANDès (Association Nationale des Docteurs), l’ABG (Association Bernard Gregory), PhDTalent, la CASDEN et la Banque Populaire, lancent la 4e édition du concours de pitch professionnel qui récompense les pitchs les plus percutants des jeunes chercheurs venant de toute la France.

Les candidats ayant franchi la phase de présélection se produiront lors du forum, le 5 octobre 2018 à l’occasion du PhDTalent Career Fair, qui se tiendra au CENTQUATRE, à Paris. Ils disposeront de 120 secondes pour convaincre un jury de chefs d’entreprises/cadres et le public, en exposant leurs expériences de recherche et professionnelle, le tout, en rivalisant de clarté et de concision.

Date limite de candidature : 18 septembre 2018.

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Événement : JCFD 2018 sur la « mobilité des docteurs », le 6 juillet à Toulouse

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L’Association Nationale des Docteurs (ANDès) et sa section régionale ANDès Toulouse annoncent la prochaine Journée de la Communauté Française des Docteurs (JCFD). Elle se tiendra le vendredi 6 juillet prochain à Toulouse. Docteurs, doctorants, recruteurs et curieux se réuniront autour du thème de la « mobilité des docteurs », qu’elle soit géographique, sectorielle ou disciplinaire.

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Afterwork de la CFD à Paris le 7 juin 2018

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Le prochain afterwork de l’antenne francilienne de la Communauté Française des Docteurs aura lieu le jeudi 7 juin 2018 à partir de 20h au Molière,12 Rue de Buci, 75006 Paris.

Pour y participer, nous vous invitons à vous inscrire sur le formulaire suivant : formulaire d’inscription.

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Adoc Talent Management et ANDès partenaires pour révéler les compétences des docteurs

L’ANDès et l’entreprise Adoc Talent Management sont heureuses d’annoncer la signature récente de leur convention de partenariat.

Persuadées que les titulaires du doctorat ont un rôle à jouer dans tous les secteurs socio-professionnels, les deux structures ont travaillé ces dernières années sur les compétences des docteurs.

Le partenariat consistera principalement à communiquer autour des publications, travaux et événements organisés par l’une ou l’autre structure.

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Doctorat : ANDès et REDOC SPI partenaires pour consolider leurs réseaux de docteurs

L’ANDès et REDOC SPI se félicitent de la signature récente de leur convention de partenariat.

« La mise en synergie des réseaux de docteurs est un élément important pour la mobilité sectorielle, géographique, thématique des docteurs. Ceux-ci vont souvent explorer plus loin que leur zone de confort », comme le soulignent conjointement Clément Courvoisier, Président de l’ANDès et Alain Bamberger, Président de REDOC SPI.

Le partenariat se développera en particulier sur LinkedIn, pour le développement mutuel des groupes de REDOC SPI et de la Communauté Française des Docteurs animée par l’ANDès. L’ANDès et REDOC SPI appellent tous les docteurs à rejoindre leurs réseaux, à participer à leurs réflexions et à leurs actions.

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Fiche 23 du Doctorat à la Loupe

L’ANDès et la Confédération des Jeunes Chercheurs ont publié la fiche 23 du Doctorat à la Loupe intitulée Carrières des docteurs.

Outre les carrières dans le secteur académique, les docteurs mobilisent leurs compétences dans une large diversité d’emplois de cadres des secteurs public et privé. Cette fiche évoque tout d’abord les profils de postes sur lesquels le recrutement de docteurs est pertinent, en signalant des dispositifs destinés à favoriser leur recrutement. Sont ensuite présentés des outils utilisables par les docteurs pour être acteurs de leur évolution de carrière.

 

En savoir plus en lisant la fiche 23 du Doctorat à la Loupe…

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Fiche 22 du Doctorat à la Loupe

L’ANDès et la Confédération des Jeunes Chercheurs ont publié la fiche 22 du Doctorat à la Loupe intitulée Suivi du devenir professionnel des docteurs.

Le suivi des carrières des docteurs est une mission des écoles doctorales et des établissements d’enseignement supérieur : le suivi statistique du devenir des docteurs est utilisé notamment dans le cadre de l’évaluation et du financement des écoles doctorales.

Par ailleurs, ce suivi présente des enjeux stratégiques :

  • fournir aux écoles doctorales un outil d’aide à la décision dans le but de proposer des formations en adéquation avec les poursuites de carrière possibles après le doctorat ;
  • attirer les personnes qui souhaitent commencer un doctorat en leur présentant la diversité des parcours des docteurs de l’établissement ;
  • présenter aux employeurs des types de profils pouvant les intéresser ;
  • donner aux doctorants des pistes de carrières possibles, en les préparant à la recherche du prochain emploi ;
  • faciliter la mise en place d’un réseau d’anciens qui participe à l’attractivité de l’université ; ce réseau favorise également le transfert et la valorisation des résultats de la recherche, grâce à l’émergence de collaborations entre docteurs de différents secteurs d’activité, par exemple entre recherche privée et publique, ou secteur public hors recherche et secteur académique.

Il est donc important que des données pertinentes sur le devenir des docteurs soient collectées, analysées et diffusées, dans le respect du droit des données personnelles.

Du point de vue logistique, ce suivi du devenir des docteurs nécessite la mise en place de plusieurs outils (annuaire de doctorants et docteurs, formulaires d’enquêtes, etc.) et d’une méthodologie adaptée, permettant la concertation entre les divers acteurs du doctorat (établissements, écoles doctorales, unités de recherche, etc.) et la mise en commun des résultats. Il demande également la présence chez les docteurs d’un sentiment d’appartenance à leur établissement et à leur école doctorale, afin de les inciter à répondre aux enquêtes sur leur devenir professionnel et à participer aux actions organisées par ces structures.

En savoir plus en lisant la fiche 22 du Doctorat à la Loupe…

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